格力孟羽童互撕再升级, 年轻人不讲武德, 点燃格力10万火药桶!

格力和董明珠错了，还是孟羽童错了？还是李国庆这样和稀泥的人错了？

格力和孟羽童猛烈开撕，进入吃瓜群众熟悉的模式，果然牵扯利益的分手都是没有和平的。

这到底是年轻人不讲武德？还是格力和董明珠已经落后于时代？背后的商业逻辑令人警惕。

(资料图片仅供参考)

孟羽童离职引发23年首场职场大戏

这场离职本来应该像其他许多职场经理人离职一样悄无声息的，但开撕也是有其必然性的，因为就像李国庆说得那样，这其中的利益太重了，牵扯到利益的分手都是没有和平的。

事情起火源于格力内部有人不忿孟羽童的“无情无义”，直接翻出来“她是被开除的”，原因是她多次旷工参加社会活动，屡次警告和面谈未果导致的。

孟羽童也不是吃素的，在直播中直接讲出离职的原因“在格力两年多工资不过万”，言下之意，不是她对不起格力，而是格力亏待了她。

李国庆很不合时宜地跳出来了，在这件事情上加了一把火。

李国庆在互联网行业多年，干直播带货也有一两年了，他内心显然更认同孟羽童趁着青春正红，要大胆地走出去赚大钱的行为，但又对多年的老朋友董明珠深怀同情和感情支持，所以他试图和稀泥，却越描越黑。

这件事情肯定还没完，不管是吃了暗亏的格力和董明珠，还是感到受委屈的孟羽童，都会继续撕下去。

这场互撕才刚刚开始

董明珠的性格不是吃亏的，虽然不会轻易跟一个小辈计较，但格力的资源不宜浪费，大旗不容亵渎，一旦年轻气盛的孟羽童在反撕中说错了话甚至踩了红线，估计董大姐也不会客气。

而格力10万员工既是董明珠坚强的后盾，更是10万火药桶。

在如今自媒体如此发达的时代，今天有人讲孟羽童是被开除的，明天保不准就有人翻出其他事情。孟羽童在格力两年多，年轻人难免有这样那样的事情，这实在是引人遐想啊。

孟羽童年轻爱自由，正是有压力就有反抗的年纪，更何况她想当网红，爱惜名声是必须的，所以更猛烈的反撕在所难免。

当然也有人说，流量密码就是越撕越红，如果有高人指点，孟羽童应该不会放过这么大好的机会。

问题就是，这场互撕大戏才刚刚开始，何时才是终局呢？

到底是年轻人不讲武德，还是格力和董明珠太老套？

孟羽童的离开，不管是主动离开还是被开除的，她都走得理直气壮，因为在她的思想里，做网红和赚钱都是理所当然的，讲什么情分甚至道德，都是胡扯的。

孟羽童认同格力和董明珠给了她从校门踏入社会的第一次机会，但是显然不认同董明珠带给她的流量价值。

所以她才会反复强调，在格力的工资不过万。她忘记了，难道名气和流量不是董大姐给她的更大的价值吗？这种价值不是她一生的财富吗？

所以，年轻一代的财富观念扭曲，追求金钱至上，不讲武德，才是事情的根源。我们该如何拯救年轻一代的思想呢？这才是我们今天社会应该警惕和担忧的。

这个事件中，格力成了憋屈甚至悲情的角色。

这次事件使大家看得更清楚，格力和董明珠在电商时代屡次没能踩准点，这次才会出此下策，竟然花大力气培养一个小姑娘，结果培养了一个“白眼狼”，白白给了她名气和流量。

谁是谁非，其实还不是最重要的，更重要的是这次事件背后的商业逻辑，值得所有中国制造企业从中吸取教训。

孟羽童说格力给她的工资不过万，实际上在格力薪资体系里面，是不可能给她百万年薪的。格力是制造企业，不是直播带货企业，没有那种体系和机制，这也是格力做电商总是别扭的一个重要原因。

所以，格力做电商，应该让利砸钱给专业做这个的人去做，而不是自己培养，这是社会分工越来越细的必然结果，每个环节专业的事，应该让专业的体系和专业的人去干。

所以，中国制造大包大揽，从原材料一直干到售后服务，这种时代过去了。